Главная » Интервью, История, Лица » 02.12.2011, 02:25

Кузница профессионалов


Всероссийский Союз машиностроителей России включает в себя около 700 предприятий, объединяющих три миллиона человек. Это костяк отечественной промышленности. Приморское региональное отделение, в которое входят 13 крупнейших промышленных предприятий и организаций края, по итогам своей деятельности стабильно занимает места в первой тройке лидеров. Во многом это зависит от председателя регионального отделения Союзмаша — управляющего директора авиакомпании "Прогресс", депутата Законодательного Собрания Приморского края Юрия Денисенко.


--------------------------------------------------------------------------------


— Юрий Петрович, насколько велико Приморское региональное отделение?

— В наших рядах сейчас активно работает более 1200 человек — это один из первых показателей по стране. Среди юридических лиц в нашем отделении — такие известные предприятия Приморья, как "Радиоприбор", "Аскольд", "Варяг", конечно, завод "Прогресс", и многие другие. Неплохо мы смотримся и на общероссийском уровне. А об активности Приморского отделения может сказать и тот факт, что на данный момент у нас создано 26 первичных организаций, из которых 19 уже более года работают в большом трудовом коллективе авиакомпании "Прогресс".

— Какими значимыми событиями отметился текущий год для Приморского регионального отделения?

— В марте мы провели отчетно-выборную конференцию Приморского регионального отделения, на которую собрались делегаты со всех предприятий и организаций — членов СМР. Был заслушан отчет о проведенной работе, награждены наиболее отличившиеся члены Союза машиностроителей, в том числе и представители СМИ, которые активно содействуют распространению информации о Союзмаше. На этой же конференции были поставлены цели и задачи на предстоящий период. Это мероприятие является основополагающим в деятельности организации, именно на конференции закладывается будущая работа.

— Одно из направлений деятельности Союза машиностроителей — установление тесных контактов промышленности с наукой. Что было сделано в этом году?

— Да, действительно, мы активно развиваем такие отношения. Разработан и принят к реализации план совместных работ ДВФУ и ОАО ААК "Прогресс" по развитию филиала университета в Арсеньеве. Ведь оно и понятно: если мы говорим о внедрении на наших предприятиях инновационных процессов, то не можем игнорировать научный подход.

Представители Дальневосточного федерального университета уже неоднократно бывали на промышленных предприятиях края. Ректор ДВФУ Владимир Миклушевский посетил "Прогресс" и остался очень доволен тем, как мы проводим обновление основных фондов и внедряем новые технологии. Разумеется, мы заинтересованы в том, чтобы вузы готовили востребованных нами специалистов. А вузы, в свою очередь, могут видеть в нас мощную лабораторную базу, на которой можно не только готовить "узких" специалистов, но и вести серьезные научные разработки. В частности, в составе Приморского регионального отделения СМР создана группа молодых ученых, которые будут заниматься внедренческими вопросами.

Также мы активно участвуем в таких интересных мероприятиях, как заседание "делового клуба" ВГУЭС. На нем рассматриваются такие вопросы, как "Взаимодействие вуза и бизнеса: готовим кадры вместе". Провели бизнес-конференцию "Развитие туриндустрии Дальнего Востока в условиях современных интеграционных процессов в АТР", научно-практическую конференцию "Перспективы развития молодежного рынка труда Дальнего Востока" и много других подобных мероприятий. Они ставят своей целью реальное участие в экономическом развитии наших территорий.

Заметным событием стало участие трех молодых ученых, членов Приморского регионального отделения СМР, в международной выставке вертолетной индустрии HeliRussia-2011, которая прошла в мае в Москве. Наши молодые ученые смогли лично ознакомиться со всеми передовыми технологиями, применяемыми в вертолетостроительной отрасли.

— Какое участие Приморское региональное отделение принимает в жизни средних специальных заведений, готовящих "рабочие руки" для промышленности?

— Это раньше в почете были только юристы, бухгалтеры и экономисты. Но без рабочих рук промышленность и реальное производство просто остановятся. И сейчас мы уже можем говорить о повышении престижности рабочих специальностей. Сегодня молодой человек при выборе своей профессии все чаще руководствуется здравым смыслом: он понимает, что рынок труда наполнен экономистами, но есть большая потребность в токарях, слесарях, литейщиках. Да и достаток рабочего человека сейчас зачастую превышает достаток дипломированных специалистов. Это стало возможным по многим причинам. Но в первую очередь потому, что промышленные предприятия преодолели негативные последствия экономического кризиса и уверенно идут в будущее.

Не так давно в Артеме на базе профессионального училища № 24 мы провели краевое совещание руководителей начального профессионального образования на тему "Новый статус учреждений НПО и СПО". Обговорили текущие реалии образовательного процесса. Еще одним фактором, влияющим на создание положительного образа рабочего человека и, соответственно, дающим нам этих людей, является проведение конкурсов профессионального мастерства — лучших по профессии — по различным специальностям. В частности, при поддержке Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России подобные конкурсы были проведены в Арсеньеве на базе училища №32 по специальности "электромонтер", во Владивостоке на базе училища № 9 по специальности "сварщик", в поселке Ярославский на базе училища № 21 по специальности "автомеханик". Это были общекраевые конкурсы, в которых участвовали представители многих профессиональных учебных заведений Приморья. Ребята старались по-настоящему, переживали промахи, радовались своим победам.

— Похожие конкурсы периодически проходят на "Прогрессе", а как еще вы привлекаете людей?

— Это стало одной из хороших традиций нашей авиакомпании. Ежегодно, ближе к празднованию Дня воздушного флота, мы проводим конкурс профессионального мастерства среди рабочих — слесарей по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, слесарей-сборщиков, слесарей-инструментальщиков, литейщиков, токарей, сборщиков-клепальщиков, токарей-револьверщиков, в этом году прибавились электромонтажники. Состязание проходит в торжественной, праздничной обстановке, победители получают не только медали и грамоты, но и существенное денежное вознаграждение, им присваивают внеочередной разряд. Эта хорошая традиция зародилась у нас давно и является поистине массовым мероприятием — только в этом году в конкурсе приняли участие более сотни работников авиакомпании. Кстати, в этом году было много молодых специалистов, которые работают даже меньше года, но уже успели набраться мастерства. В организации и проведении таких конкурсов самое активное участие принимают первичные отделения Союза машиностроителей России и активисты.

Если говорить о привлечении молодых кадров, то мы постоянно проводим на "Прогрессе" экскурсии для школьников, представителей общественных объединений. Весной мы организовали посещение завода жителями прилегающих сельских районов — Чугуевского, Яковлевского, Анучинского, Кировского. В основном это были школьники и ветераны. Часто на нашем предприятии бывают и военнослужащие из местных частей, которые с интересом рассматривают цеха и продукцию предприятия.

— Насколько способен Союз машиностроителей России содействовать предприятиям в получении гособоронзаказа?

— Это интересный вопрос. Не так давно руководитель аппарата Приморского регионального отделения Михаил Колтович побывал на всех флотах России, где провел ряд совещаний по данному вопросу. Затем, уже в Главном штабе ВМФ, прошло совещание командования ВМФ, представителей флотов с участием руководителя аппарата ПРО СМР по госзаказу для предприятий, представителей ОООР СМР — ОАО "Радиоприбор" и ОАО ААК "Прогресс". Сейчас мы уже можем говорить, что контракт с Минобороны по выпуску специальной техники для флота продлен. Активное участие представителей СМР способствовало принятию такого важного для нас решения.

— Какое взаимодействие Союзмаш осуществляет с другими общественными организациями?

— Мы стремимся к конструктивному общению со всеми заинтересованными сторонами. В частности, на "Прогрессе" Союзмаш активно сотрудничает с Советом молодежи предприятия. Это актуально с точки зрения воспитания молодых кадров, выявления наиболее активных, способных в будущем стать руководителями производства. И у нас есть уже свой кадровый резерв для выдвижения — многие показывают хорошие организаторские способности в общественной деятельности, на своей основной работе. Уверен, молодежь — это будущее нашего предприятия. Именно они станут ведущими специалистами и руководителями подразделений. Для укрепления взаимопонимания мы организовали специальный семинар, в котором приняли участие руководители Совета молодежи предприятия, профсоюза и первичных отделений ПРО СМР на ОАО ААК "Прогресс". Результат — план совместной деятельности, что немаловажно для всего трудового коллектива авиакомпании.

— Как развивается взаимодействие с другими региональными отделениями Союза машиностроителей?

— Весной четверо представителей Приморского отделения, работники авиакомпании "Прогресс", приняли участие в Слете молодежи машиностроителей Хабаровского края, посвященном пятидесятилетию первого полета человека в космос. Наши ребята выступили неплохо и даже заняли призовые места по некоторым видам спорта. В июле представители ПРО, работники "Прогресса" и "Аскольда" приняли участие в работе Первого международного молодежного форума "Инженеры будущего", который прошел в Иркутской области, на берегу Байкала. В форуме принимали участие несколько тысяч человек, представлявших множество российских и зарубежных промышленных предприятий. Ребятам было о чем поговорить, чем поделиться. Оттуда они приехали с новыми идеями — в частности, они горят желанием реализовать на предприятиях принципы "бережливого производства", чему их там научили на нескольких тематических семинарах.

Беседовал Алексей СУКОНКИН.

 

Смотрите также

20.03.2020, 09:00
Керчь
наши координаты:
8(423)2 32 83 30
© 2020 "Союз Машиностроителей России Приморское Региональное отделение".
Вся информация на сайте защищена законом об авторском праве. Копирование информации разрешено только с письменного разрешения администрации сайта.

Размещение рекламы  Контакты

Разработка сайта — ЦРТ