Выполняя поручение Губернатора Приморского края по вопросу предоставления мер социальной поддержки для отдельных категорий работников бюджетной сферы решением регионального совета Приморское региональное отделение СоюзМаш России вошло в состав рабочей группы. Проведенный анализ показал, что многие члены семей работников оборонно-промышленного комплекса края работают в бюджетной сфере городов и поселков Приморского края.
В соответствии с Законом Приморского края от 29.12.2004 № 206-КЗ «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края», для педагогических и медицинских работников, фармацевтических работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, работников организаций социального обслуживания, а также в сфере физической культуры и спорта установлены: ежемесячная денежная выплата в размере 1535 руб. и 535 руб. (для проживающих в домах с печным отоплением) или 100 % компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (электроэнергии). Кроме того, указанные меры получают вышедшие на пенсию работники сельской местности, при условии работы в учреждении 10 лет.
На заседании 6 августа рабочая группа выработала предложения и предлагает:
с 1 января 2025 года:
В городах
Медицинским и педагогическим работникам:
заменить меру социальной поддержки на повышение окладов работников (с учетом РК и ДВ и стимулирующих выплат увеличение заработной платы не менее чем на 2000 руб.);
отменить ЕДВ на ЖКУ.
В сельской местности
1. Педагогическим работникам:
сохранить предоставление компенсации для педагогических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), так как норма закреплена федеральным законодательством (ч. 8 ст. 47, п.7.1. ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). При этом предлагаем внести изменения в краевое законодательство, в соответствии с которым, компенсацию предоставлять в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, а также с учетом совместно зарегистрированных членов семьи (супруги, дети до 18 лет), при условии работы в школе в соответствии с нормой часов за ставку заработной платы (кроме малокомплектных сельских школ). Компенсацию оплаты за освещение заменить компенсацией оплаты за электроэнергию;
произвести повышение окладов работников (с учетом РК и ДВ и стимулирующих выплат увеличение заработной платы не менее чем на 2000 руб.).
2. Медицинским работникам и другим работникам с высшим образованием (фармацевты, ветеринария, социальное обслуживание, культура и спорт):
заменить 100% компенсацию на оплату жилого помещения, отопления и освещения (электроэнергии)на повышение окладов работников (с учетом РК и ДВ и стимулирующих выплат увеличение заработной платы не менее чем на 2000 руб.).
отменить 100% компенсацию на оплату жилого помещения, отопления и освещения (электроэнергии).
3. Работникам без образования (фармацевты, ветеринария, социальное обслуживание, культура и спорт):
заменить ЕДВ на ЖКУ повышением окладов работников (с учетом РК и ДВ и стимулирующих выплат увеличение заработной платы не менее чем на 2000 руб.);
отменить ЕДВ на ЖКУ.
В случае принятия положительного решения по данному вопросу, потребуется дополнительное распределение субсидии для работников муниципальных образований Приморского края.
Пенсионерам
1. Педагогическим работникам:
сохранить 100% компенсацию пенсионерам,получающим компенсацию на 31.12.2024, но компенсацию предоставлять в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, а также с учетом совместно зарегистрированных членов семьи (супруги, дети до 18 лет);
пенсионерам, у которых право на меру социальной поддержки возникнет после 01.01.2025 100% компенсацию назначать в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, а также с учетом совместно зарегистрированных членов семьи (супруги, дети до 18 лет), при наличии стажа работы в образовательных организациях на территории Приморского края не менее 15 лет (в настоящее время 10 лет) и условии, что последние 5 лет основное место работы педагога в сельских образовательных учреждениях Приморского края.
2 Медицинским работникам и работникам села с образованием (фармацевты, ветеринария, социальное обслуживание, культура и спорт):
сохранить 100% компенсацию (или ЕДВ на ЖКУ) вышедшим на пенсию работникам, получающим меры на 31.12.2024, при этом компенсацию предоставлять в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, а также с учетом совместно зарегистрированных членов семьи (супруги, дети до 18 лет);
пенсионерам (кроме социальных работников) у которых право на меру социальной поддержки возникнет после 01.01.2025 компенсацию назначать в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, а также с учетом совместно зарегистрированных членов семьи (супруги, дети до 18 лет), при наличии стажа работы в организациях на территории Приморского края не менее 15 лет (в настоящее время 10 лет) и условии, что последние 5 лет основное место работы в сельских учреждениях Приморского края.
3. Работникам села без образования (фармацевты, ветеринария, социальное обслуживание, культура и спорт):
сохранить ЕДВ на ЖКУ для пенсионеров, получающих меру на 31.12.2024;
пенсионерам (кроме социальных работников) у которых право на меру социальной поддержки возникнет после 01.01.2025 ЕДВ на ЖКУ назначать при наличии стажа работы в организациях на территории Приморского края не менее 15 лет (в настоящее время 10 лет) и условии, что последние 5 лет основное место работы в сельских учреждениях Приморского края.
Кроме того, ч
Члены комиссии предложили:
Министерству труда и социальной политики Приморского края:
- Запросить и подготовить к очередному заседанию рабочей группы информацию:
— о численности медицинских и педагогических работников Приморского края и численности, получающих меру социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в городах и сельской местности;
— о численности медицинских и педагогических работников, имеющих другие льготные статусы (ветеран труда, ветеран труда Приморского края, инвалид);
— о численности медицинских и педагогических работников, проживающих в жилых помещениях, площадь которых 80 и более кв.м.;
— расчеты эффективности замены меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг для отдельных категорий работников бюджетной сферы компенсационной выплатой в составе заработной платы этих работников.