Изменения в системе высшего образования и подготовке инженерных кадров анонсировали на Ученом совете Политехнического института ДВФУ, который прошел 17 февраля. Упор будет сделан на повышение престижности технических специальностей и совместную разработку образовательных программ с индустриальными партнерами. В Приморье этим совместно занимаются Правительство, ведущие промышленные компании, образовательные учреждения, общественные объединения (Приморское РО СоюзМаш России и Приморское отделение РСПП).
В обсуждении подготовки инженеров приняли участие министр профессионального образования Приморского края Сергей Дубовицкий, министр промышленности и торговли Сергей Калитин, руководство Политехнического института ДВФУ и стратегические партнеры университета: ПАО «НК «Роснефть»», ПАО «Газпром», ССК «Звезда», АО «Центр судоремонта «Дальзавод»», Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н. И. Сазыкина, ФБУ «Дальневосточный ЦСМ», ПАО «Транснефть», ПАО «Завод «Варяг»», Приморское региональное отделение «Союз машиностроителей России» и другие.
«Для достижения технологического лидерства России нужны специалисты, способные генерировать уникальные решения. Для этой цели в ближайшие годы будет изменяться модель высшего образования. Большинство студентов будут учиться от четырех до шести лет — уйдет понятие «бакалавриат» и останется определение «базовое высшее образование». Второй уровень — специализированное высшее образование (СПВО) — будет предусматривать четыре разных трека. Льготный образовательный кредит планируется выдаваться только поступающим на приоритетные для экономики специальности. Сейчас для нас особенно важно тесно сотрудничать с компаниями и вместе с ними разрабатывать образовательные программы. Мы хотим, чтобы каждый студент понимал свою карьерную траекторию и хотел развиваться и развивать страну», — отметил директор Политехнического института, член регионального совета Приморского РО СоюзМаш России Вячеслав Селезнев.
Обновления предусматривают доступность льготного образовательного кредита по ставке 3% только для поступающих на приоритетные специальности — анонсировали в Министерстве науки и высшего образования РФ. Так, для Приморья таковыми являются: обрабатывающее производство, рыбопромышленность, машиностроение, судостроение, энергетика, сельское хозяйство. Есть большая потребность в инженерах-технологах и специалистах по контролю качества.
Об организации сотрудничества между вузами и предприятиями в целях формирования кадрового резерва региона рассказал министр профессионального образования Приморского края Сергей Дубовицкий:
«С начала 2025 года в России начинается реализация национального проекта «Кадры», один из треков которого направлен на эффективное трудоустройство выпускников вузов и колледжей. Для этого важно развивать систему целевого обучения в Приморье, делать упор на качество производственных практик. В 2024 году 125 организаций Приморья заключили 989 договоров о целевом обучении, из них треть закрывает Дальневосточный федеральный университет. Мы ставим перед собой масштабную, но реалистичную задачу — к 2026 году увеличить показатели до 300 компаний и 2000 договоров».
Компании-партнеры ДВФУ представили свои предложения по взаимодействию со студентами. Так, для тех, кто уже начал работать на предприятиях по будущей специальности, будут составлены индивидуальные учебные планы. Также работодатели выразили готовность усилить работу со студентами: активнее посещать ярмарки вакансий, организовывать лекции и мастер-классы по запросам студентов, экскурсии на предприятия, предоставлять места для прохождения производственных практик и стажировок, участвовать в написании ВКР. Нововведением последних лет также стали программы стажировок для преподавателей, которые позволят лучше понимать практическую сторону подготовки.
«В последние годы растет количество абитуриентов-целевиков. Совместно с компаниями мы постоянно находим новые инструменты взаимодействия со студентами: партнерские стипендии, профильные олимпиады, стажировки. Это помогает нам мотивировать студентов на заключение целевых договоров, а также раньше выявлять молодые инженерные таланты для отраслей. Более того, такие меры помогают снизить затраты предприятий на адаптацию молодых специалистов», — отметила роль университета в формировании кадрового резерва региона директор Департамента по работе с абитуриентами ДВФУ Ольга Князева.
Напомним, подготовка инженерных кадров для развития инновационной экономики России — приоритетное направление в деятельности ДВФУ и главная миссия Политехнического института. Спектр образовательных программ обеспечивает потребности практически всех отраслей промышленности: нефтедобычи и нефтепереработки, горного и геологического профилей, архитектуры, строительства и энергетики, проектирования и производства морского и сухопутного транспорта, приборов различного назначения, а также инноватики, безопасности жизнедеятельности и других.