>Будущее «Прогресса» – за молодыми
По инициативе Регионального совета Приморского РО в Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» состоялось заседание Координационного Совета по вопросам взаимодействия предприятия и филиала ДВФУ в городе Арсеньеве, которое открыл председатель Координационного Совета, заместитель управляющего директора по управлению персоналом Евгений Викторович Макаров.
Члены Координационного Совета обсудили все вопросы, включенные в повестку заседания. Один из основных вопросов был о трудоустройстве выпускников и студентов филиала ДВФУ в городе Арсеньеве, а также прохождение производственной практики студентов на базовом предприятии и стажировка преподавателей. Собравшиеся уделили внимание и кампании по приему абитуриентов на новый учебный год.
«Подготовка грамотных специалистов авиастроения, адаптированных к современному производству – одно из основных направлений нашей совместной работы. Но не менее важной задачей для нас является привлечение и удержание талантливой молодежи в нашей среде, в нашем городе. Сегодня мы уже видим конкретные результаты по намеченным в начале года задачам», – открыл своим выступлением заседание Координационного Совета Евгений Макаров.
В филиале ДВФУ в городе Арсеньеве с 20 июня начался прием документов на новый учебный год. Среднее профессиональное образование филиал предлагает по специальностям: «Производство летальных аппаратов» – 25 бюджетных мест, из них 10 – по целевому обучению; «Технология машиностроения» – 20 мест (10 целевых); «Техническое регулирование и управление качеством» – 25 мест. Высшее образование предусматривает: «Самолето-и вертолетостроение», очная форма обучения – 20 бюджетных мест (12 целевых); «Конструкторско-технологическое обеспечение», заочное обучение –15 мест (5 целевых).
Сегодня специалисты Учебного центра предприятия проводят работу среди школьников, выпускников, работников предприятия по подбору кандидатов на целевое обучение (очное и заочное) по профильным для предприятия направлениям, заключают договоры и решают вопросы, связанные с мерами социальной поддержки целевиков, как того требует законодательство.
«На мой взгляд, ситуация по среднему профессиональному образованию выглядит очень хорошо. Ребята уже начинают подавать документы. Это положительная динамика – школьники хотят поступать на технические направления. Промышленность сегодня заинтересована в технических специальностях, и уже на 2020 учебный год нам увеличили количество бюджетных мест по среднему профессиональному образованию по специальности «Производство летательных аппаратов» с 20 до 40. На «Конструкторско-технологическое обеспечение» прием также увеличен до 40 бюджетных мест. Более того, департамент образования готов пойти нам навстречу, и на следующий учебный год также предоставить бюджетные места и по специальности «Информационные технологии». В будущем, в связи с диверсификацией, мы планируем ввести новое направление подготовки – «Эксплуатация летательных аппаратов», – заявил директор филиала ДВФУ в городе Арсеньеве Сергей Дубовицкий.
Одним из основных преимуществ обучения в филиале ДВФУ в городе Арсеньеве для студентов является возможность прохождения производственной практики в ПАО ААК «ПРОГРЕСС», лидирующем предприятии Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России. За последние полгода практику на предприятии прошли 497 студентов высшего и среднего профессионального образования. Ребята распределяются по подразделениям авиакомпании согласно своим специальностям, где за ними закрепляются руководители практики.
«Существует форма оценки и контроля со стороны работодателя, где руководитель практики должен составить отчет и показать выполненную работу и оценки практиканта. Мы, со своей стороны, всячески помогаем правильно распределить студентов на практику, для того чтобы они могли применить свои знания в условиях производства», – разъяснила начальник учебного центра ПАО АК «ПРОГРЕСС» Елена Абиева.
«Производственная практика организуется также и для студентов дефицитных направлений из вузов, расположенных за пределами региона. В этом году мы приняли на практику студентов Томского политехнического университета, Иркутского филиала Московского государственного технического университета гражданской авиации, Иркутского государственного университета путей сообщения, Иркутского национально-исследовательского технического университета», – добавила ведущий специалист по персоналу службы управления персоналом Ирина Клочкова.
Подводя итоги встречи, Евгений Макаров отметил, что ПАО ААК «ПРОГРЕСС» является крупнейшим предприятием Приморского края, которое трудоустраивает школьников. В июне на предприятии стартовала большая кампания по организации занятости ребят на летних каникулах. Сегодня в авиакомпании работает 120 подростков, включая учащихся Технического и Инженерного классов и детей работников предприятия.
«Работая с молодежью, мы стараемся привлечь ребят на производство, потому что осознаем, что будущее – за сегодняшними студентами и школьниками, за их ярким мышлением и креативным подходом к работе», – заключил Евгений Макаров.