>Время «Дальприбора»
49 лет исполнилось 1 июля одному из лидеров Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России — ОАО «Дальприбор». Завод основан в 1967 году как приборостроительное предприятие оборонно-промышленного комплекса Приморского края.
В связи с подъемом народного хозяйства и развитием научно-технического потенциала СССР в начале шестидесятых годов ХХ века были созданы объективные условия для размещения новых приборостроительных заводов во Владивостоке, одним из которых стал завод «Дальприбор».
Даже сейчас, с высоты пройденного пути, можно поразиться тем предельно сжатым срокам, в какие создавался завод. 1965 год стал началом его строительства, а в 1967 году предприятие уже вступает в промышленную эксплуатацию, в тот же год начался выпуск первой товарной продукции приборостроения. Потребовалось всего полтора года — от первого колышка на стройплощадке завода до первого изделия, выпущенного на нём.
Сегодня основные виды деятельности ОАО «Дальприбор» — это серийный выпуск авиационных сбрасываемых средств поиска; ремонт и техническое сопровождение гидроакустического оборудования ВМФ; производство продукции для благоустройства городских территорий. Выгодное расположение «Дальприбора» вблизи морской акватории, наличие необходимого современного оборудования и высококвалифицированного профессионального персонала позволяют предприятию в заданный срок и с высоким качеством выполнять заказы и проводить все виды испытаний разрабатываемой продукции.
– Наша задача — при выпуске качественной продукции снизить ее себестоимость, поэтому мы стремимся найти высокопроизводительные технологии, которые минимизируют включение в производственный процесс человека, заменяя его робототехникой. И нам это удается. За последние годы «Дальприбор» значительно обновил станочный парк. Мы создали практически замкнутый технологический цикл и покупаем лишь радиоэлементы, прокат и химию. У нас свои производства, а всё своё минимизирует затраты, — рассказывает заместитель главного инженера по технологической подготовке производства Дмитрий Жуков. — Но специалисты-универсалы всё равно нужны. Есть детали, необходимые в одном экземпляре, их кто-то должен делать. Завод организовал учебно-производственный участок, поставил токарное, фрезерное, слесарное оборудование.
После лихих для экономики России лет предприятие осталось единственным в стране изготовителем авиационных сбрасываемых средств поиска: аналогичные производства и научно-исследовательские институты находятся в ближнем зарубежье. На заводе есть высококвалифицированные специалисты с опытом выпуска широкого спектра гидроакустического вооружения и техники, поэтому здесь создали своё бюро по конструированию аппаратуры для нужд ВМФ и морской авиации. Задача формирования и становления коллектива опытно-конструкторского бюро (ОКБ) была успешно решена, и сегодня на «Дальприборе» идёт разработка изделий в рамках государственного оборонного заказа своими конструкторами на основе их сотрудничества со специалистами Дальневосточного отделения Российской академии наук и Дальневосточного федерального университета.
– Наличие собственного конструкторского бюро принципиально отличает «Дальприбор» от многих предприятий оборонного комплекса Приморского края. Мы разрабатываем и производим, что сегодня редко кто может делать. Своё КБ, в котором работают более 40 человек, позволяет поддерживать высокое качество производимой продукции в течение всего жизненного цикла изделий. Сопровождение изделия от его разработки, создания опытных образцов, испытания, серийного производства до утилизации — особое правило коллектива, который ни разу не сорвал оборонный заказ, — говорит заместитель главного инженера предприятия Леонид Голубничий.
Предприятие активно взаимодействует с Владивостокским судостроительным колледжем, эффективно работает с Инженерной школой Дальневосточного федерального университета. При разработке новой продукции инженеры-приборостроители активно сотрудничают со специалистами ДВФУ, которые помогают оборонному предприятию идеями использования инновационных материалов или технологическими решениями. А обучающиеся в магистратуре вуза работники завода результаты своих научных работ по роботизации процессов успешно переносят на производство.
Вот уже несколько лет завод ведёт целевой набор выпускников школ и приглашает их поступать по направлению от предприятия в Инженерную школу ДВФУ. В этом году ребятам предлагаются на выбор такие специальности, как приборостроение; конструирование и технология электронных средств; автоматизация технологических процессов и производств; конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств; электроэнергетика и электротехника; информатика и вычислительная техника; прикладная информатика; мехатроника и робототехника; стандартизация и метрология. Обучение в этом случае для студентов осуществляется на бюджетной основе, но обязательным условием для такого договора с предприятием является успешная сдача школьниками ЕГЭ. На основании этого договора по целевому обучению «Дальприбор» гарантирует своим будущим инженерам ежемесячную выплату стипендии; прохождение на предприятии производственной и преддипломной практик; трудоустройство на предприятии после окончания обучения; стабильную работу по полученной специальности.
Сегодня большинство руководителей среднего звена на «Дальприборе»: начальники бюро, заместители начальника цеха, руководители производства — это молодежь. Каждый шестой работник «Дальприбора» моложе 30 лет.
Генеральный директор «Дальприбора», член Регионального Совета Приморского регионального отделения СоюзМаш России Роман Титков убеждён в правильности кадровой политики по поддержке молодёжи: «Если мы стремимся принять и воспитать умного, квалифицированного работника, нужно его ценить, подчеркивать престиж его труда, достойно оплачивать труд. Нужно, чтобы уважение к рабочему, технику, инженеру возродилось не на словах, а на деле. Мы это понимаем и предпринимаем определенные шаги. У нас достаточно ёмкая социальная программа, есть возможность обеспечения карьерного и профессионального роста, организован Совет молодежи».
Иногда перемены к лучшему невозможны без преодоления кризисных состояний, на которое способен лишь коллектив единомышленников, объединенных едиными целями и задачами. ОАО «Дальприбор» выдержал испытание временем и готов к производству лучших образцов военной техники. Открытое акционерное общество является активным членом Российского союза промышленников и предпринимателей, платит ежегодно более 300 миллионов рублей налогов и входит в список стратегических предприятий края.