>«День карьеры»-2014. Молодежь интересуется не только работой в офисах, но и производством
В главном корпусе кампуса Дальневосточного федерального университета на острове Русский состоялся «День карьеры».
Его организатором выступил центр развития карьеры ДВФУ, мероприятие прошло при поддержке департамента образования и науки Приморского края. На «Дне карьеры» студенты и выпускники университета смогли поучаствовать в различных мастер-классах и лично пообщаться с представителями компаний-работодателей.
Формат — интерактивный
Холл университетского корпуса «А», где проходила акция, в этот день более походил на шумную Сорочинскую ярмарку, чем на помещение учебного заведения. От толп студентов, изобилия разноцветной рекламы, расписывающей прелести работы в той или иной компании, рябило в глазах. И каждый стенд, каждый буклет обещал, что только у них выпускник универа сможет раскрыть себя как личность. Сумеет проявить свои профессиональные способности, сделать хорошую карьеру плюс получить достойную зарплату. Согласитесь, всё это было очень заманчиво. И настраивало на позитивное отношение к будущему. Если ты востребован как специалист, что еще нужно для счастья молодому человеку с дипломом вуза, только вступающему во взрослую жизнь?!
«День карьеры» — мероприятие, традиционное для ДВФУ, в свое время оно проводилось еще на базе Дальневосточного государственного университета, а также в вузах, вошедших в структуру ДВФУ. За годы интерес к ярмарке вакансий не пропал как у компаний-работодателей, так и у желающих найти хорошую работу. Всезнающий Интернет со своими объявлениями о трудоустройстве здесь отдыхает. При этом изменился качественный состав участников акции. Если несколько лет назад на «Дне карьеры» доминировали банки или, например, кадровые агентства, то сейчас в авангарде – производственники. В этом году в «Дне карьеры» участвовало 39 предприятий и компаний всевозможных видов деятельности и форм собственности, в основном из Владивостока. Среди них — ОАО «Сбербанк России», ООО «Ратимир», компания «Coca-Cola Hellenic», ОАО «Ростелеком», ОАО «АЛЬФА-БАНК», ОАО «МТС», ООО «Эккер», ООО «МАЗДА Соллерс Мануфэкчуринг Рус», ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта». Сами видите, перечень внушительный.
— В этом году «День карьеры» был рассчитан на студентов абсолютно всех курсов. Мы рекомендовали компаниям-работодателям предложить такие форматы взаимодействия со студентами, чтобы День карьеры стал не только полезным профориентационным событием, но и настоящим праздником. И если раньше главным действом «Дня карьеры» была ярмарка вакансий, то в этом году «День карьеры» проходил не в академическом формате, как обычно, а в интерактивном. Работодатели предлагали студентам лекции, мастер-классы, презентации, конкурсы. Программа мероприятия была очень интересной. Все прошло позитивно, народу было много, — рассказала корреспонденту газеты ПРО СМР «Прогресс Приморья» директор центра развития карьеры ДВФУ Галина Попова.
Путёвка на «Инженеров будущего»-2014 – это здорово!
Каждой компании была предоставлена собственная площадка, где представители работодателей презентовали свои предприятия и доходчиво отвечали на вопросы студентов и выпускников ДВФУ о возможностях прохождения практики либо об эффективном построении карьеры на этом предприятии. Так, «Сбербанк России» организовал мастер-класс для своих потенциальных сотрудников на тему «Начни блестящую карьеру в крупнейшем банке страны», с рассказом о перспективах работы в этом финансово-кредитном учреждении и деловой игрой «Активные продажи».
Представители компании «Ратимир» пошли дальше. Они не только рассказали о своем пищевом предприятии и прочитали лекцию «Гарантия качества», но и наглядно ознакомили участников мероприятия с процессом проверки качества колбасы. Все желающие почувствовать себя в роли специалиста, отвечающего за качество этого популярного продукта, могли посмотреть в микроскоп на структуру колбасного фарша. Этот эксперимент был интересен будущим специалистам по маркетингу, биотехнологии и технологии общественного питания. Но и это еще не все! Компания «Ратимир» устроила дегустацию котлет «Сальса», которая переросла в урок танца с одноименным названием. «Котлетное» шоу имело невероятный успех у присутствующих.
Представители компании ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», в структуре которого функционирует завод «Звезда» из Большого Камня, входящий в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, конечно же, не могли привести с собой сварочные аппараты или токарные и фрезерные станки. Они презентовали свое мощное предприятие с помощью кино: участникам «Дня карьеры» был показан видеоролик о строительстве суперсовременных газовозов. Тема эта сегодня очень актуальна в Приморье: в недалеком будущем под Владивостоком будет построен завод по изготовлению сжиженного газа. После просмотра видео был организован конкурс на знание нюансов судостроения и судоремонта. Победители получили возможность посетить с экскурсией ведущее предприятие по ремонту атомных подводных лодок и строящийся современный судостроительный комплекс «Звезда» в городе Большой Камень. Кроме того, самые лучшие участники конкурса были награждены путевками в Уфу на международный промышленный форум «Инженеры будущего»-2014. Представляете, какой это подарок для будущего судостроителя! По словам представителей ОАО «ДЦСС», особый интерес их выставочная площадка вызвала у студентов старших курсов и выпускников Инженерной школы ДВФУ, обучающихся по программам «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры», «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», а также «Автоматизация технологических процессов и производств».
По словам директора центра развития карьеры ДВФУ Галины Поповой, студенты Инженерной школы были одними из самых активных участников «Дня карьеры». Как, кстати, и ребята из Школы экономики и менеджмента и Школы естественных наук.
— Мы хотели, чтобы сегодняшние студенты уже сейчас задумались о своем будущем – познакомились с компаниями, узнали о том, какие требования предъявляются к специалистам. А чтобы «подогреть» интерес ребят к мероприятию, мы попытались превратить привычное мероприятие в праздник. А работодатели нам в этом очень помогли. И, мне кажется, у нас этот получилось, — подчеркнула Галина Попова.