>Заседание Комиссии по социальной и кадровой политике Союза машиностроителей России
Основные итоги за 2016 год и направления работы на следующий год обсудили члены Комиссии по социальной и кадровой политике Союза машиностроителей России в рамках очередного заседания, которое состоялось в МГТУ "СТАНКИН". Основной темой заседания стала подготовка рабочих кадров и специалистов среднего звена организаций ОПК, особое внимание было уделено целевым направлениям подготовки специалистов, взаимодействию образовательных организаций и предприятий ОПК, оценке квалификаций в машиностроении.
Отметим, что в работе заседания приняли участие представители порядка 50 профильных предприятий — ОДК, Корпорация "Тактическое ракетное вооружение", "Росэлектроника", "НПП "Исток" им. Шокина, "СоюзпромНИИпроект", ПКБ "СЕВМАШ", ОАО "Ил", "Швабе" и другие.
Председатель Комиссии, ректор МГТУ "СТАНКИН" Сергей Григорьев подчеркнул, что в текущем году благодаря совместным усилиям членов Комиссии был разработан и успешно апробирован механизм комплексного мониторинга, оценки, прогнозирования и принятия решений на институциональном уровне по наиболее важным направлениям кадрового менеджмента в стратегических отраслях машиностроения. "Отличительной особенностью заседаний Комиссии в 2016 году стало стремление привлечь широкий пул экспертов к обсуждению вопросов развития кадрового потенциала машиностроительных предприятий, в первую очередь – ОПК", — отметил он. По словам Григорьева, на следующий год основные направления деятельности Комитета в целом не изменятся.
Становление системы независимой оценки квалификаций в машиностроении стало темой выступления заместителя Исполнительного директора СоюзМаш России, Заместителя председателя Комиссии Ольги Ополонской. Она напомнила, что с 2013 года разработано около 100 профессиональных стандартов в машиностроительной отрасли. "В этом году в области профессиональных стандартов появилось еще одно направление: оценка профессиональных квалификаций. Постепенно переходя от профстандартов к формированию списка квалификаций, а от них к разработке оценочных средств, мы и можем выстроить систему оценки квалификаций", — отметила она, подчеркнув, что Советом по профессиональным квалификациям в машиностроении при СоюзМаш России разработана модель системы независимой оценки квалификаций, разработаны комплекты всех организационных документов. "Закон "О независимой оценке квалификации" уже принят и вступит в действие 1 января 2017 года. До конца года будем проводить апробацию оценочных квалификационного экзамена, состоящего из теоретической и практической частей, на сотрудниках конкретных предприятий", — сказала она.
Заместитель председателя Комиссии – проректор МГТУ "СТАНКИН" Юлия Еленева подвела предварительные итоги реализации первого конкурсного отбора в рамках ВЦП Минобрнауки "Новые кадры ОПК 2016-2020", акцентировав внимание на основных технологиях эффективного сотрудничества вузов и предприятий в рамках целевого обучения. В частности, она отметила, что количество предприятий ОПК, поддерживающих вузы, возросло. Кроме того, участники заседания подробно обсудили предполагаемое усиление ответственности заказчика целевого приема и целевого обучения за исполнение условий договора о целевом обучении. "При проведении конкурсного отбора должен быть обеспечен конкурс студентов, которого сейчас нет", — сказала Еленева.
Информацию о преимуществах выбора профессии в раннем возрасте благодаря возможностям Школы Союза машиностроителей России представил директор Школы СоюзМаш Игорь Артемьев. Он рассказал о лучших практиках подготовки специалистов среднего звена и рабочих кадров для организаций ОПК на примере ГБПОУ "Московский государственный образовательный комплекс", программе четырехуровневого образования, инновационном проекте "От школьной скамьи до рабочего места", а также тесном взаимодействии с промышленными предприятиями машиностроительной отрасли и организаторами национального чемпионата сквозных рабочих профессий WorldSkills Russia. Заместитель генерального директора по подготовке кадров Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "WorldSkills Russia" Светлана Крайчинская рассказала о JuniorSkills — программе ранней профориентации, основ профессиональной подготовки и состязаний школьников в профессиональном мастерстве, отметив, что Школа СоюзМаш поддерживает тенденции WorldSkills.
Тему эффективного взаимодействия предприятий и образовательными организациями продолжили представители ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение" и "МЦК – Техникум имени С. П. Королева", которые рассказали о многолетнем успешном сотрудничестве в сфере подготовки квалифицированных кадров для конкретного производства.
Следует отметить, что продолжить обмен опытом и обсудить современные подходы к развитию кадрового резерва в высокотехнологичных отраслях машиностроения участники заседания смогут 14 декабря 2016 года в рамках Второго общероссийского Форума "Новые кадры ОПК: Молодые таланты России" (http://forum.cadry-opk.ru/), организаторами которого выступают Союз машиностроителей России и МГТУ "СТАНКИН".
Напомним, что Союз машиностроителей России, Председателем которого является генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов, уделяет огромное внимание работе над вопросами, важными для развития машиностроительной отрасли. Как отмечает Первый зампред Думского Комитета по промышленности, Первый вице-президент СоюзМаш России Владимир Гутенев, в структуре Союза машиностроителей России – около 30 Комитетов и Комиссий по отраслевым направлениям, которые ведут активную деятельность по защите интересов представителей сообщества машиностроителей.
