1 мая 2024 года истёк срок действия Соглашения о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021-2024 годы (далее – Соглашение). Согласно п. 4 Соглашения Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Приморском крае, но не более трех лет. Инициатив от сторон социального партнерства в части заключения нового Соглашения в Правительство Приморского края не поступало. В соответствии со ст. 48. Трудового кодекса Российской Федерации срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
Приморское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» в рамках «Соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы», в соответствии с требованиями п.6.1 Соглашения «Стороны … проводят трехсторонние консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики, а также предварительное обсуждение проектов законов и иных нормативных правовых актов Приморского края, государственных программ, предусматривающих мероприятия в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения и социальной защиты жителей Приморского края» и предложило координатору со стороны работодателей продлить срок действия Соглашения на период 2024-2027 годы.
Справка. Приморское РО, наряду с краевыми общественными объединениями «Деловая Россия», «Опора России», «Российский союз промышленников и предпринимателей», представляют, согласно Соглашения, интересы работодателей Приморского края.