>«Ростех» принимает участие в конкурсе «Лидеры России»
Сотрудники госкорпорации «Ростех» принимают участие в конкурсе «Лидеры России», флагманском проекте платформы «Россия – страна возможностей», который был организован по инициативе Президента страны. Конкурс проводится для выявления, развития и поддержки перспективных руководителей, обладающих лидерскими качествами и управленческими компетенциями.
Регистрация на конкурс «Лидеры России» завершилась 24 октября. За две недели поступило более 227 тысяч заявок из России и еще 68 стран. После этого стартует дистанционный отбор, который продлится с ноября по декабрь этого года. Участникам нужно будет записать и загрузить видеоинтервью с ответами на вопросы о цели своего участия и главном профессиональном достижении. Далее, в январе–феврале следующего года, состоятся региональные полуфиналы, где эксперты оценят компетенции и дадут рекомендации по дальнейшему развитию. В финале, который намечен на март 2019 года, среди 300 самых перспективных конкурсантов будут определены победители.
Финалисты проекта получат по 1 миллиону рублей на программу обучения, а также возможность выбрать персонального наставника из числа лучших управленцев страны. Кроме того, из победителей отбираются участники специальной программы развития кадрового управленческого резерва Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
«Конкурс «Лидеры России» – это возможность для талантливых управленцев проявить свои личностные и деловые качества, покорить новые высоты. По итогам прошлого года более 60 победителей и финалистов конкурса получили назначения как в сфере госслужбы, так и в крупных компаниях. В этом году в конкурсе участвуют несколько десятков сотрудников «Ростеха», в том числе представители центрального аппарата корпорации. Уверен, что для многих из них «Лидеры России» станут ступенькой к дальнейшим профессиональным успехам и достижениям», – рассказал исполнительный директор «Ростеха» Олег Евтушенко.
Согласно условиям конкурса, участвовать в нем могут управленцы не старше 55 лет с опытом руководства не менее пяти лет. В том случае, если участник не достиг 35-летнего возраста, опыт работы на руководящей должности может не превышать двух лет.