>Только вперёд – с новыми знаниями и сплочённым коллективом!
10 февраля коллектив машиностроительного завода «Аскольд» (входит в состав Союза машиностроителей России) отметил 78-летие со дня основания предприятия.
День рождения – хороший повод вспомнить события года прошедшего, проанализировать их и наметить планы на следующий. Об итогах и планах завода рассказал исполнительный директор ПАО «Аскольд» Леонид Викторович Колесников.
– Говоря об итогах 2020 года, нельзя обойти стороной вопрос о пресловутой пандемии. Коронавирус, безусловно, внёс свои коррективы в нашу деятельность. Предприятие связано договорными отношениями и с поставщиками, и с заказчиками, и с логистическими компаниями. Начиная с марта, с введением карантинных ограничений, производственный процесс несколько потерял предсказуемость и плановость, тем не менее итоги 2020 года не могут не радовать. Во-первых, мы перевыполнили плановые показатели по поступлению денежных средств. Во-вторых, предприятие уверенно шагает по пути оптимизации производственной деятельности, успешно внедряет концепцию бережливого производства. И уже, как показала недавно состоявшаяся стратегическая сессия, есть первые обнадёживающие результаты.
Откровенно говоря, для меня главный результат прошедшего года – это то, что мы его не только прошли с минимальными потерями, но не допустили ни снижения зарплат, ни сокращения персонала. Более того, с июня проиндексировали заработную плату сотрудников предприятия, с 1 октября перешли на бессрочные трудовые договоры.
В 2020-2021 гг. специалисты предприятия наряду с выпуском традиционной номенклатуры изделий по гособоронзаказу продолжили освоение и изготовление продукции гражданского направления: трубопроводной арматуры для российского ледокольного флота, для комплектации судов-краболовов, расширили линейку выпускаемой высокотехнологичной запорной арматуры для атомной энергетики. И даже спроектировали и изготовили уличный тренажёрный комплекс для занятий силовыми тренировками. Пилотный вариант спортплощадки, установленный на предзаводской площади, по достоинству оценил губернатор Приморского края О. Н. Кожемяко. Надо заметить, тренажёры не пустуют даже в зимнее время, что говорит о перспективности направления. Молодёжь и старшее поколение стали уделять больше внимания спорту и здоровому образу жизни, и мы надеемся, что наши уличные тренажёры будут востребованы не только в Приморье.
Продолжается модернизация парка технологического оборудования. Буквально в декабре 2020 года запустили в эксплуатацию новый многокоординатный токарно-фрезерный центр Biglia Smart Turn B1200 S, идёт обновление гальванического производства, в центральной заводской лаборатории заработал современный оптико-эмиссионный спектрометр, существенно пополнилось современным оборудованием металлургическое производство, получили дальнейшее развитие аддитивные технологии, в ближайшее время ждём новую литейную печь. Оптимизация производственных мощностей позволит нам минимизировать издержки, повысить качество продукции и снизить её себестоимость.
В рамках Национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» продолжается обучение персонала предприятия новым способам управления, методикам бережливого производства, которые приведут к созданию потока единичных деталей, эталонных рабочих мест и эталонного производственного участка. Часть специалистов уже окончила курсы повышения квалификации и с новыми знаниями продолжила работу: выявляются и устраняются потери, идёт совершенствование производственных процессов. В 2021 году мы продолжим работать над оптимизацией управленческих и производственных процессов.
Главная ценность любого предприятия – это его трудовой коллектив. Совет директоров и администрация предприятия традиционно ведут социально ответственную политику. На «Аскольде» замечательные люди – отличные профессионалы, которым под силу любые задачи. Поэтому и сделать для коллектива хочется много. Например, в начале 2021 года прошла корректировка системы поощрений: теперь вручение корпоративных почётных грамот и благодарностей, почётных знаков, занесение в Книгу почёта и на Доску почёта подкрепляются существенной денежной премией. Сотрудникам предприятия, награждённым знаком «Ветеран завода «Аскольд», бессрочно выплачивается ежемесячная доплата к трудовой пенсии.
В декабре все сотрудники предприятия и их дети получили новогодние подарки, дети посетили утренники, ведь праздник никто не отменял. Мы продолжаем шефство над волейбольным клубом «Родник», оказываем помощь ветеранской организации и ВОС. Поддерживается спортивное движение: для работников предприятия арендуем спортивный зал, бассейн.
На предприятии действует программа поддержки и адаптации молодых специалистов, многие из бывших молодых специалистов достигли значительного карьерного роста, стали ведущими и главными специалистами предприятия.
Планы по развитию предприятия, техническому перевооружению есть, на достигнутом останавливаться не собираемся. Коротко скажу о некоторых перспективных проектах: организация опытного производства для отработки вновь осваиваемой продукции; реконструкция испытательной лаборатории; организация участка станков с ЧПУ на базе цеха № 33; внедрение паровой установки для испытаний; модернизация энергосистемы предприятия.
В 2021-2023 гг. продолжим внедрять современное оборудование, осваивать новую продукцию, продолжим диверсификацию производства. В 2020 г. получена лицензия, дающая право на изготовление оборудования для ядерных установок, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ, хранилищ радиоактивных отходов. Что касается портфеля заказов на 2021 год, то он скорее полон, часть договоров в стадии согласования, но уже сейчас можно с уверенностью сказать, что без работы мы не останемся.
2020 год оказался сложным для всех, однако, несмотря на трудности, связанные с коронавирусом, аскольдовцы в очередной раз доказали, что нашему коллективу всё по силам. Так что и далее будем работать, достигать поставленные цели и с оптимизмом смотреть в будущее.
Поздравляю всех сотрудников и ветеранов предприятия с днём рождения родного завода, желаю удачи, крепкого здоровья, семейного благополучия и новых профессиональных (и не только) достижений.