>Итоги года подведены
В преддверии Нового года на ААК «Прогресс» по традиции состоялась встреча управляющего директора предприятия с трудовым коллективом.
Свою речь Юрий Петрович Денисенко начал с поздравления присутствующих с наступающими праздниками, пожелав всем добра, благополучия, здоровья и успехов во всех делах и начинаниях. И, конечно, подвел итоги уходящего года.
«Прогресс» — на высоте!
«В начале декабря в Москве состоялась коллегия холдинга «Вертолёты России», на которой его генеральный директор Александр Михеев подвел итоги работы предприятий холдинга, — рассказал Юрий Петрович. — По «Прогрессу» замечаний нет, и это заслуга всего трудового коллектива. Я благодарю каждого из вас за то, что мы выдержали этот достаточно тяжелый год и полностью выполнили свои главные обязательства — поставку вертолетной техники в рамках гособоронзаказа. Конечно, есть еще некоторые недочеты в нашей работе, но мы понимаем, как их устранять. Это и есть наша главная задача на ближайшие годы».
Гособоронзаказ выполнен
На выполнении обязательств по гособоронзаказу Юрий Петрович остановился отдельно: «Как я уже отметил, главной задачей уходящего года была поставка партии вертолетов Ка-52 Министерству обороны Российской Федерации в рамках действующего до 2020 года контракта. В условиях сложившейся общественно-политической и экономической ситуации это было непросто как для нас, так и для предприятий-соисполнителей, а их около сотни. Каждому из них пришлось решить ряд вопросов, касающихся и импортозамещения, и поставок комплектующих. Но совместными усилиями, благодаря напряженной слаженной работе, нам все-таки удалось полностью укомплектовать запланированное количество вертолетов.
Основная нагрузка легла на цех окончательной сборки, контрольно-испытательную и летно-испытательную станции (ЛИС). Коллективам этих подразделений — особая благодарность. Несмотря на сложные, напряженные условия, работая днем и ночью, они справились и выполнили стоящие перед предприятием задачи, что, в конечном итоге, и обусловило позитивное отношение к «Прогрессу» как со стороны холдинга «Вертолёты России», так и со стороны Министерства обороны РФ. Но, так или иначе, частичку своего труда вложил каждый из вас, поэтому я еще раз благодарю всех за отличную работу».
Есть к чему стремиться
«Есть и такие задачи, которые в уходящем году решены не были, — продолжил управляющий директор. — В частности, мы не реализовали некоторые проекты в рамках действующих федерально-целевых программ по модернизации производства. И, несмотря на то что нашей вины в этом нет, ответственность в любом случае лежит на предприятии. Поэтому в 2016 году нам необходимо наверстать упущенное, а в 2017 году завершить все запланированные проекты: реконструкцию гальванического, композитного, механического производств, термического цеха, подготовки производства и ряд других, что, в конечном счете, выведет предприятие на качественно новый уровень.
Что касается инфраструктуры аэродрома, нам удалось реализовать все запланированные проекты в 2015 году. На сегодняшний день получено заключение Главгосэкспертизы, готовится разрешение на строительство. В конечном итоге реконструкция аэродрома должна решить две главные задачи: обеспечение безопасности полетов и возможность подготовки лётных специалистов на базе ЛИС.
Незакрытым остался также вопрос по вертолету Ка-62. Это наш гражданский проект, от которого в немалой степени зависит будущее предприятие. Поэтому мы сделали все от нас зависящее для реализации намеченных планов. Но, к сожалению, партнеры нас подвели в вопросе сроков поставки комплектующих. В связи с этим было принято решение о переносе срока завершения работ на март будущего года. Тем не менее, в уходящем году мы недополучили в бюджет предприятия достаточно крупную сумму. Это сказалось на нашей экономике в целом и на вознаграждении по итогам года в частности. Окончательное решение по нему будет принято в 1 квартале следующего года, но мы должны быть готовы к тому, что в 2016 году так называемой 13-ой зарплаты не будет. К выплате за выслугу лет это не относится, она будет начислена уже в этом году».
Уверенность в завтрашнем дне
О фонде оплаты труда (ФОТ) Юрий Петрович рассказал подробнее: «В 2015 году ФОТ предприятия был превышен из-за выплат за сверхурочную работу и работу в выходные дни. Тем не менее, мы обеспечили рост заработной платы, средний размер которой составил 41 тыс. руб. Для нашего региона это очень хороший показатель. В следующем году мы планируем выйти на среднюю заработную плату по предприятию в размере 44-45 тыс. руб. Хочется отметить, что, несмотря на сложившуюся в стране ситуацию, наше предприятие работает стабильно, и мы способны гарантировать не только необходимые выплаты, но и участие в различных социальных программах в рамках холдинга «Вертолёты России» и госкорпорации «Ростех». Я говорю о негосударственном пенсионном фонде, добровольном медицинском страховании и прочем».
Что нам готовит 2016 год?
«Если говорить о продажах выпускаемой техники, в следующем году их уровень не изменится, поэтому в плане экономической ситуации на предприятии год будет аналогичным уходящему, — рассказал Юрий Петрович. — Но при этом у нас добавляются задачи, связанные с производством, — мы должны будем построить несколько машин уже в экспортном исполнении, поскольку на них необходимо провести определенный объем дополнительных испытаний и довести до экспортного облика».
Большие перспективы
«Как я уже говорил на одной из наших недавних встреч, — продолжил Юрий Петрович, — по данным холдинга «Вертолёты России», на основании заключенных и запланированных контрактов «Прогресс» загружен до 2022 года, и это без учета вертолета Ка-62. Поэтому работы у нас очень много. И я уверен, что совместными усилиями мы справимся с любыми задачами».
Ответы управляющего директора на вопросы коллектива читайте в следующем номере газеты «Прогресс Приморья».