Ведущие приморские машиностроительные предприятия договорились о взаимодействии в сфере обмена персоналом для увеличения производительности труда. Соответствующие соглашения о сотрудничестве в четверг, 9 марта, подписали министерство промышленности и торговли Приморья и ООО «Автомобильные индустриальные технологии» с АО «Дальневосточным центром судостроения и судоремонта» и АО «Арсеньевской авиационной компанией “Прогресс” имени Н. И. Сазыкина», лидером Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России.
Как уточнили в краевом министерстве промышленности и торговли, оба соглашения направлены на сотрудничество сторон в заполнении узкоспециализированных вакансий, оказании консультационной и информационной поддержки для повышения занятости работников, информировании потенциальных работников о существующих вакансиях, привлечении сотрудников к участию в программах по повышению производительности труда на предприятиях.
«Все компании, которые участвуют в подписании соглашений, стремительно развиваются. Повышение квалификации персонала, сохранение коллективов, заполнение имеющихся вакансий в самые короткие сроки и обмен опытом, а также повышение производительности труда и исключение сбоев в процессе производства – те приоритеты, благодаря которым уровень региональной промышленности будет повышаться и будут выполняться все поставленные перед нашей промышленностью задачи», – подчеркнул министр промышленности и торговли Приморского края Сергей Калитин.
АО ААК «Прогресс» представлял заместитель управляющего директора по управлению персоналом, член Приморского РО СоюзМаш России Василий Агафонов. Напомним, что в конце 2021 года ААК «Прогресс» вступила в федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Приморского края», реализуемый Федеральным центром компетенций в рамках национального проекта «Производительность труда», который был разработан для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, путем создания культуры высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России. Опираясь на методики, разработанные Федеральным центром компетенций, предприятие достигло существенных производственных показателей.
